在企业里,员工就是企业主人,是企业发展的核心。努力营造员工的归属感和荣誉感,公司的发展成果和福利惠及员工,为员工提供更多的培训和发展平台。正是因为500国际坚持以“关爱家庭、关爱生活”为核心，强化企业文化建设,将企业价值观、 经营理念潜移默化的传递给员工,从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工团队, 正是每一个500国际人所发挥出来的工作热情和创造力,为企业的发展提供了源源不断的动力 。
